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Pflege(fach)kraft

In unserem nach dem Diakonie Siegel Pflege zertifizierten Haus werden Sie als neue Pflege(fach)kraft nach einem klar strukturiertem Einarbeitungskatalog an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt.

Zur Vereinfachung des Dokumentationsaufwands wenden wir ein elektronisches Pflegeplanungs- und -dokumentationssystem an. 

Zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber gehört es, mit jedem Mitarbeiter individuell die Entwicklungsmöglichkeiten heraus zu arbeiten und entsprechende Angebote umzusetzen. Dieses Vorgehen ist in einem System der regelmäßigen Personalfördergespräche erfolgreich etabliert.

Für neu examinierte Pflegekräfte wird im ersten Jahr nach Abschluss der Ausbildung ein Traneeprogramm angeboten. Mit diesem Pogramm werden Sie als Berufsanfänger auf die Übernahme von Verantwortung vorbereitet, die mit der Ausübung Ihres Berufes verbunden ist. Dazu gehört die Übernahme der Schichtleitung aber auch das Mitwirken bei der Teambildung und der Kooperation mit anderen Berufsgruppen. Nicht zuletzt möchten wir Ihnen mit diesem Programm die Werkzeuge für die eigene Stressbewältigung an die Hand geben. 

Für die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter arbeiten wir eng mit dem BIZ zusammen.

Außerdem bieten wir allen Mitarbeitern:

• eine Vergütung nach TVöD mit einer zusätzlichen Altersvorsorge(ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• ein attraktives Jobtiket des örtlichen Verkehrsverbundes
• Kostenfreie Nutzung des Fitnesraumes der KG Abteilung vom Krankenhaus mit individuellem Training an den Geräten
• gesundheitsorientierte Fitnesskurse (Rückenschule, Wirbelsäulengymnastik)
• Betriebssportgruppen (Jogging, Walking)
• verschiedene Angebote zu Yoga, Entspannung und Bewegung
• MammaCare-Brustuntersuchung(kostenpflichtig)